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美国最早的利润分享计划始于()
单选题
美国最早的利润分享计划始于()
A. 英特尔公司
B. 沃尔玛公司
C. 花旗银行
D. 微软公司
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单选题
美国最早的利润分享计划始于()
A.英特尔公司 B.沃尔玛公司 C.花旗银行 D.微软公司
答案
单选题
下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
A.①③ B.①②③ C.②③ D.②③④
答案
单选题
关于利润分享计划与美国401(k)计划的共同特征与财务差异,下列说法错误的是()
A.各计划都允许向银行贷款 B.都是待遇确定(DB)型计划,同时缴费相对固定,在利润分享计划中,要求雇主每年必须缴费,只有当利润超过规定水平才不需缴费 C.都以工资为缴费基数,一般工资高的员工享受该项福利的水平也相对高,有时年龄和工作年限也很重要 D.大部分国家的计划都有年限的限制,而满足提取条件后,提取方式比较灵活
答案
多选题
团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括()。
A.斯坎伦计划 B.现金现付制 C.递延式滚存制 D.拉克计划 E.现付与递延结合制
答案
单选题
下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
利润分享属于()计划。
A.企业年金 B.股权期权 C.员工福利 D.个人退休
答案
主观题
利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
答案
单选题
利润分享计划又分为()
A.单独分享计划与集体分享计划 B.海量计划与少量计划 C.雇员股权计划与股权期权计划 D.现金分享计划和递延计划
答案
单选题
美国最早的护理研究课程的设立和发展始于()
A.20世纪20年代 B.20世纪30年代 C.20世纪40年代 D.20世纪50年代
答案
多选题
()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。
A.鲁克计划 B.项目现金计划 C.效率增进分享计划 D.斯坎伦计划
答案
热门试题
简述利润分享计划中的奖金设计步骤
在现金利润分享计划下,要在员工中分配利润分享基金,最公平分配方法是()
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1—2次,红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作
养老金计划和利润分享计划的区别在于()不同。
根据美国税法的规定,在某些情况下,利润分享计划中的资金可以退出,下面哪项不是资金退出的条件()
下列关于利润分享计划的说法中,正确的有( )。
关于利润分享计划,下列论述不正确的是()
利润分享计划和雇员股权计划的基本特征是都以()为目的。
20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用()
下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。
关于加入利润分享计划的条件,下列说法正确的是()
关于利润分享计划和养老金计划,下列描述不正确的是()
( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等
下列选项中不是利润分享计划可以提供的福利的是()
关于利润分享计划与养老金计划的比较,下列说法不正确的是()
下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是()
关于利润分享计划资金的投资,下列说法不正确的是()
企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理,不能作为净利润的分配()
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