员工每连续服务（）个月后，便有权享受有薪年假。

劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假。 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假 连续工作满三年，可享受年假为（） 我参加工作10年了，我可以享受的有薪年假的（）天 在公司工作满（）的员工可享受带薪年假 劳动者连续工作（）年以上,享受带薪年假休 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 员工有如下情形（），不再享受当年年假。如当年年假已休，则次年福利年假不再享有 转正后当年即可享受5天年假，之后每满一年每增加一天的年假（） 新入行员工当年可享受带薪年假5天（） 员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假 员工在公司连续工作满（）个月（子公司内调动的累计计算）的，享有年假（）天 员工在本公司连续工作满几个月（不含试用期）后方可申请年假（） 店铺经理有权安排员工5天以下的年假 店铺经理有权安排员工5天以下的年假（） 以下哪种情况下员工不再享受当年的带薪年假？（） 员工连续工作满个月以上的，享受带薪年休假（） 上题的员工小李，2015年可享受的年假是____天（） 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ） 员工为公司服务满1年享有年假5天，每一年增加一天（）