店铺经理有权安排员工5天以下的年假

《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年 员工为公司服务满1年享有年假5天，每一年增加一天（） 员工可享受_______天的带薪年假，以后每工作满1年增加_________天年假，最长不超过________天（） 员工每连续服务（）个月后，便有权享受有薪年假。 员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 公司婚假规定达到以下年龄的员工初婚可以请15天婚假（） 员工小明2016.03.01入职，2018年便可休年假（）天 员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假 年假当年休完，公司可统一安排年休，事假和病假累计达（）天的，不享受年假 小李某月请了连续5天的年假，这5天的日期数字相乘为7893600，问他最后一天年假的日期是：( ) 员工在公司就职11年，当年年假为11天（） 员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单 年假为有薪假期，入职公司已满1年不满3年的，年假为（）天；入职公司已满3年不满5年的，年假为（）天；入职公司已满5年的，年假为（）天；年假须在本年度内休完，未休的年假，下一年度不再补休 办公室经理级以下员工5天以上的事假需要哪级领导审批（） 办公室员工累计工作年限不满一年有10天年假，现场员工累计工作年限不满一年有8天年假（） 上题的员工小李，2015年可享受的年假是____天（） 转正后当年即可享受5天年假，之后每满一年每增加一天的年假（） 员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） 员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（）