考评是（）和培训管理人员的需要。
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考评是（）和培训管理人员的需要。
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在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。
A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理的基本理论基本方法 C.绩效考评指标和标准的设计原理 D.步骤，以及实施的要点 E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
答案
为了对管理人员进行考评，首先需要（）。
A.召开沟通会议 B.建立考评团队 C.确定考评基准 D.收集业绩数据
答案
管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
答案
对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()
A.正确 B.错误
答案
管理人员考评的工作程序是（）
A.建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B.确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C.确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D.建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差
答案
管理人员考评的方法包括：（）
A.两两对比法 B.自我考评法 C.成绩纪录法 D.考试法 E.面访法
答案
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法 B.配对比较法 C.主管评定法 D.评价中心法
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管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心
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在管理人员考评中，“勤”指的是（）。
管理人员考评的内容主要包括（）
对管理人员的贡献考评包括（）。
管理人员考评的内容主要包括（）
在（）领域中，监管者和管理人员需要更多地进行培训。
在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。
对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）
管理人员培训包括（）
管理人员的培训包括()。
属于管理人员培训的是（）
《培训管理制度》规定，各级管理人员及专职安全管理人员应按规定参加年度安全教育和培训，初次培训时间不得少于（）学时
在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。
在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）
物业管理人员的选聘和培训属于（ ）。
领导干部、管理人员和特种作业人员是教育、培训的( )。
领导干部、管理人员和特种作业人员是教育、培训的（）
(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
通过考评可以了解管理人员的工作质量。
考评管理人员的最合适的标准是（）
进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。
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