在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。
A. 企业绩效管理制度的内容和要求
B. 绩效管理的基本理论基本方法
C. 绩效考评指标和标准的设计原理
D. 步骤，以及实施的要点
E. 绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
查看答案
相关试题
换一换
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。
A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理的基本理论基本方法 C.绩效考评指标和标准的设计原理 D.步骤，以及实施的要点 E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
答案
企业中层管理人员的培训目标不包括()
A.提高其经验、知识和技能 B.使其适应不断变换的环境 C.培养业务骨干成为接班人 D.对目前的业务能更加熟练
答案
中层管理人员培训的重点不包括（）
A.管理基本理论与方法 B.信息沟通 C.人际交往 D.决策
答案
对管理人员的贡献考评包括（）。
A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩效评价
答案
在对中层管理人员技能技巧培训中，不包括的内容是（）
A.目标管理 B.时间管理 C.计划实施 D.提高效率
答案
对中层管理人员问责包括（）九种方式。
A.情节较轻的，责令作出检查 B.情节较重的，警告 C.情节严重的，降职 D.情节严重的，降职
答案
考评是（）和培训管理人员的需要。
答案
不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.知识和技能 B.B培养业务骨干分子成为接班人 C.使其适应不断变化的环境 D.对目前的业务工作能更加熟练
答案
（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.知识和技能 B.培养业务骨干分子成为接班人 C.使其适应不断变化的环境 D.对目前的业务工作能更加熟练
答案
不属于企业中层管理人员的培训目的（）
A.提高知识和技能水平 B.培养业务骨干分子成为接班人 C.争取到更多的培训经费预算 D.使其适应不断变化的环境
答案
热门试题
对中层管理人员情节较重的问责方式包括（）。
管理人员考评的方法包括：（）
管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
下列哪项不属于企业中层管理人员的培训目标？（）
岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类
对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。
管理人员考评的内容主要包括（）
管理人员考评的内容主要包括（）
管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。
分公司高管及中层管理人员定为高级培训师，高级、资深主管，正、副主任定为中级培训师，不参与兼职培训师考评（）
中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。
保教工作的中层管理人员中包括（）
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。
中层管理人员所应该具备的能力不包括（ ）。
管理人员培训包括（）
管理人员的培训包括()。
中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。
使用微信扫一扫登录
