单选题

利润分享计划又分为()

A. 单独分享计划与集体分享计划
B. 海量计划与少量计划
C. 雇员股权计划与股权期权计划
D. 现金分享计划和递延计划

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单选题
利润分享计划又分为()
A.单独分享计划与集体分享计划 B.海量计划与少量计划 C.雇员股权计划与股权期权计划 D.现金分享计划和递延计划
答案
多选题
团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括()。
A.斯坎伦计划 B.现金现付制 C.递延式滚存制 D.拉克计划 E.现付与递延结合制
答案
单选题
下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划()
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
利润分享属于()计划。
A.企业年金 B.股权期权 C.员工福利 D.个人退休
答案
主观题
利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
答案
单选题
下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
A.①③ B.①②③ C.②③ D.②③④
答案
单选题
美国最早的利润分享计划始于()
A.英特尔公司 B.沃尔玛公司 C.花旗银行 D.微软公司
答案
主观题
简述利润分享计划中的奖金设计步骤
答案
单选题
在现金利润分享计划下,要在员工中分配利润分享基金,最公平分配方法是()
A.平均分配 B.按照基础薪酬等级分配 C.按照基础薪酬比例分配 D.按照员工分配期内的实际贡献进行分配
答案
单选题
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1—2次,红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
热门试题
养老金计划和利润分享计划的区别在于()不同。 下列关于利润分享计划的说法中,正确的有( )。 关于利润分享计划,下列论述不正确的是() 利润分享计划和雇员股权计划的基本特征是都以()为目的。 利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用() 下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。 关于加入利润分享计划的条件,下列说法正确的是() 关于利润分享计划和养老金计划,下列描述不正确的是() ( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。 奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等 下列选项中不是利润分享计划可以提供的福利的是() 关于利润分享计划与养老金计划的比较,下列说法不正确的是() 下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是() 关于利润分享计划资金的投资,下列说法不正确的是() 企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理,不能作为净利润的分配() 利润分享计划是在中级管理层中最经常被试用的一种奖励计划 成功分享计划就是收益分享计划 企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。( ) 下列属于缴费确定型养老金计划的是()。Ⅰ.利润分享计划Ⅱ.购买货币计划Ⅲ.403B计划Ⅳ.401(k) 北京一家稳定经营的企业已于2007年在公司分别实行了利润分享计划和员工持股计划,其利润分享计划采取直接的现金划拨,而员工持股计划则用于购买企业股票,则下列说法正确的是()
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