多选题

团队建设类的培训方法包括()

A. 拓展训练法
B. 团队培训法
C. 行动学习法
D. 远程学习法
E. 视听技术法

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多选题
团队建设类的培训方法包括()
A.拓展训练法 B.团队培训法 C.行动学习法 D.远程学习法 E.视听技术法
答案
多选题
在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。
A.团队角色 B.团队沟通 C.团队互助 D.团队文化
答案
多选题
团队能力建设的方法包括()。
A.统一的薪酬管理 B.团队建设活动 C.人力资源培训 D.人力资源开发 E.奖励和表彰制度
答案
多选题
培训是6σ管理团队建设的核心内容,其类型包括()
A.黑带培训 B.绿带培训 C.黑带大师培训 D.团队培训 E.倡导者培训
答案
单选题
在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。
A.学用一致 B.培训有专门安排的培训课程或项目 C.严格考核和择优嘉奖 D.知识技能培训与组织文化培训兼顾
答案
多选题
团队建设对职业培训的意义是()
A.保证培训任务的完成 B.满足个人心理需要 C.降低职业培训工作的成本 D.使管理层有时间进行战略性的思考 E.提高决策速度
答案
多选题
团队建设对职业培训工作的意义有()
A.增强企业生产经营管理水平 B.使管理层有时间进行战略思考 C.增强资源整合意识 D.增加决策的准确性 E.提高工作绩效
答案
单选题
在团队的建设中培训和培养属于()
A.授责 B.指导 C.支持 D.激励
答案
单选题
团队精神通行的培训方法是:()。
A.讲授法 B.实习法 C.角色扮演法 D.多媒体
答案
多选题
团队培训中,常用的几种方法有()
A.协商会 B.谈话法 C.专题研究 D.诊断会 E.集体讨论 F.茶话会
答案
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