在组织开发的方法中，团队建设培训内容有()。
A. 团队角色
B. 团队沟通
C. 团队互助
D. 团队文化
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在组织开发的方法中，团队建设培训内容有()。
A.团队角色 B.团队沟通 C.团队互助 D.团队文化
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在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）
A.:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础 B.:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的 C.:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征 D.:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望 E.:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
答案
团队建设类的培训方法包括（）
A.拓展训练法 B.团队培训法 C.行动学习法 D.远程学习法 E.视听技术法
答案
在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
A.学用一致 B.培训有专门安排的培训课程或项目 C.严格考核和择优嘉奖 D.知识技能培训与组织文化培训兼顾
答案
团队培训中，常用的几种方法有（）
A.协商会 B.谈话法 C.专题研究 D.诊断会 E.集体讨论 F.茶话会
答案
在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。
A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊 B.开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动 C.开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰 D.人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况
答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况
答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.组织支持 D.人员技能、能力和综合素质
答案
涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()
A.错误 B.正确
答案
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培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中()的认识是恰当的。
员工培训方法与开发方法有
团队建设对职业培训工作的意义有（）
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）
团队建设活动属于团队能力开发的（)。
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
培训师的培训与开发内容有哪些？
在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（）
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。
在团队的建设中培训和培养属于（）
培训与开发的评估内容有（）
对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。
在华润雪花啤酒总部团队建设指引中，组织建设是团队建设的核心（）
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（ ）。
开发培训项目的基本方法有（）
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