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月份劳资报表中的一般管理人员分为()、()、()、()。

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主观题
月份劳资报表中的一般管理人员分为()、()、()、()。
答案
单选题
职工代表中一线职工的比例应当不低于();中级以上管理人员为();一般管理人员不超过()
A.50%20%30% B.50%30%20% C.40%30%30% D.50%25%25%
答案
单选题
管理人员与一般管理人员的根本区别在于()
A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要协调他人的努力以实现组织目标 D.需要对自己的工作成果负责
答案
单选题
岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、中层管理人员三类
A.工人 B.干部 C.高层管理 D.转业军人
答案
多选题
管理人员的一般培训要求是( )。
A.岗位工作会议组织能力 B.岗位开发能力 C.开展团队活动所需的知识 D.开展团队活动所需的信息 E.业务管理能力
答案
单选题
路局示范科室:中层管理人员每月奖励元,一般管理人员每月奖励300元()
A.500 B.800 C.1000
答案
单选题
(  )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
主观题
月份劳资报表中科级人员是指什么?
答案
多选题
网点生产管理人员一般由()兼任。
A.运营主管 B.网点主任 C.一般柜员 D.运营主管授权人员
答案
多选题
管理人员开发的实施步骤一般有()
A.企业分析 B.员工分析 C.业务分析 D.管理训练 E.人力清查与评估
答案
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