根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效

根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（） 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。” 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（　） 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（） 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止？( 劳动法 根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括（）。 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。   根据《劳动合同法》，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（） 根据我国《劳动合同法》规定，有下列( )等情形的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是（） 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 根据劳动合同法，下列情形中引起劳动合同终止的是（）。   根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。