未签订劳动合同的情况下，劳动关系仍受法律保护（）

一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（　） 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员签订生死合同是非法的，无效的，不受法律保护的（） （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护（） 精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。 精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。（） 订立劳动合同的（ ）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。 订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是（）的，不受法律保护 煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护（） 在（）情况下，劳动合同可以终止。 下列哪些情况下，劳动合同终止？（） 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 （　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 订立（）劳动合同，除法律、法规另有规定的情况下，劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。 （）情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同 未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。