判断题

从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。

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判断题
从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。
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多选题
纳税评估工作中的重点评估分析对象应该是()
A.重点税源户 B.B级信誉等级 C.税负异常变化 D.新成立的企业 E.税务检查中发现较多问题的纳税人
答案
单选题
企业目标管理的实施步骤大体有四个阶段,其逻辑顺序应该是()
A.逐级授权>过程管理→成果评价→目标展开 B.目标制定与展开→过程管理→逐级授权→成果评价 C.目标制定与展开→逐级授权→过程管理→成果评价 D.过程管理→目标制定与展开→逐级授权→成果评价
答案
单选题
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是( )。
A.电话 B.电子邮件 C.面对面地交谈 D.文件
答案
单选题
对不同的评估对象和评估目的而言,评估的基本程序应该是()。
A.相通或相同 B.完全不同 C.基本相同 D.部分不同
答案
单选题
从产权的角度,企业评估的范围应该是()。
A.企业的全部资产 B.企业自身占用的资产 C.企业产权能力控制的部分 D.企业的有效资产
答案
单选题
融腾员工工作服颜色应该是()
A.鲜艳 B.深色 C.随意
答案
判断题
所谓目标管理,就是只看结果(目标实现程度),不问过程的管理()
答案
单选题
对于自己而言,合理工作目标应该是()
A.与同事目标一致 B.因人、因事、期待合理 C.符合XX要求 D.达到最好效果
答案
单选题
为了高工作效能,我们完成工作的顺序应该是()
A.紧急且重要的工作(1) 不紧急但重要的工作(2) B.紧急但不重要的工作(3) 不紧急且不重要的工作(4) C.A.(1)——(3)——(2)-(4) D.B.(1)——(2)——(3)-(4) E.C.(1)——(3)——(4)-(2) F.D.(2)——(1)——(3)-(4)
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