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从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。
判断题
从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。
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从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。
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多选题
纳税评估工作中的重点评估分析对象应该是()
A.重点税源户 B.B级信誉等级 C.税负异常变化 D.新成立的企业 E.税务检查中发现较多问题的纳税人
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A.逐级授权>过程管理→成果评价→目标展开 B.目标制定与展开→过程管理→逐级授权→成果评价 C.目标制定与展开→逐级授权→过程管理→成果评价 D.过程管理→目标制定与展开→逐级授权→成果评价
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从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是( )。
A.电话 B.电子邮件 C.面对面地交谈 D.文件
答案
单选题
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A.相通或相同 B.完全不同 C.基本相同 D.部分不同
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单选题
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单选题
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判断题
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答案
单选题
对于自己而言,合理工作目标应该是()
A.与同事目标一致 B.因人、因事、期待合理 C.符合XX要求 D.达到最好效果
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单选题
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目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。
人力资源管理目标应该是单一的,应该突出关键的目标。()
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从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成()
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