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所谓目标管理,就是只看结果(目标实现程度),不问过程的管理()
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所谓目标管理,就是只看结果(目标实现程度),不问过程的管理()
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所谓目标管理,就是只看结果(目标实现程度),不问过程的管理()
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判断题
目标管理是一次性的过程,目标实现以后,目标管理也就宣告结束()
答案
单选题
目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和()
A.目标责任分解 B.目标修改与调整 C.目标管理制度制定 D.所取得成果的测定与评价
答案
单选题
目标管理关键就是强调最终的目标的达成,这就是以结果为导向。()
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
多选题
在目标管理中,目标管理的过程主要有()
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答案
单选题
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答案
多选题
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A.制定目标 B.实施目标 C.评价成果 D.质量管理 E.支付报酬
答案
单选题
君事训练目标管理法,就是通过确定和实现训练目标而对训练实施管理的方法()
A.训练任务 B.训练计划 C.训练内容 D.训练目标
答案
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目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标并共同规定如何衡量目标的实现程度,这属于()
目标管理的目标转化过程是
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从形式上看,目标管理是一种程序和过程
从形式上看,目标管理是一种程序和过程()
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目标管理的过程中,( )。
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销售目标管理最主要的就是建立
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