登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源管理目标应该是单一的,应该突出关键的目标。()
判断题
人力资源管理目标应该是单一的,应该突出关键的目标。()
查看答案
该试题由用户879****80提供
查看答案人数:6188
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户879****80提供
查看答案人数:6189
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
人力资源管理目标应该是单一的,应该突出关键的目标。()
答案
主观题
人力资源管理目标 ( )
答案
多选题
非营利组织人力资源培训的重点应该是()。
A.使命感培训 B.技能培训 C.责任感培训 D.道德感培训
答案
多选题
人力资源管理的目标有( )。
A.最大限度地管理组织内外的人力资源 B.最大限度地满足组织人力资源的需求 C.维护与激励组织内的人力资源 D.最大限度地开发组织内外的人力资源 E.保证与提升组织的人力资源质量和数量
答案
主观题
人力资源管理的目标是( )
答案
多选题
人力资源管理的目标包括()。
A.提高企业的绩效 B.提高企业的影响 C.扩展人力资本 D.增强领导积极性
答案
主观题
人力资源管理的微观目标
答案
多选题
人力资源管理的目标是()
A.增强企业竞争优势 B.发挥人的主观能动性 C.实现员工自我价值 D.提高资源的有效利用率
答案
主观题
饭店人力资源管理的目标?
答案
多选题
人力资源管理的目标包括( )。
A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量 B.为价值创造营建良好的人力资源环境 C.保证员工价值评价的准确有效 D.实现员工价值分配的公平合理
答案
热门试题
企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?
企业人力资源管理的目标是()。
医院人力资源管理的目标是()
饭店人力资源管理的目标是____。
人力资源管理的具体目标包括()
对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是:()。
人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效,关乎着组织持续发展的能力,请您谈一谈人力资源管理目标的内容构成
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。
下面哪项应该是人力资源部门要做的工作()
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。
人力资源管理的最终目标是( )。
人力资源管理的首要目标是
试述人力资源管理的目标与任务。
人力资源管理目标相关内容
人力资源管理的最终目标是()。
饭店人力资源管理的基本目标是()
人力资源管理的最终目标是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP