多选题

工作分析过程中,选择标杆职位时应该考虑的要素包括()。

A. 职位的代表性
B. 任职者的绩效
C. 职位内容的变化频率和程度
D. 职位的关键程度
E. 职位的职责范围

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多选题
工作分析过程中,选择标杆职位时应该考虑的要素包括()。
A.职位的代表性 B.任职者的绩效 C.职位内容的变化频率和程度 D.职位的关键程度 E.职位的职责范围
答案
多选题
工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。
A.职位的工作内容 B.职位的关键程度 C.职位任职者的绩效 D.职位内容的变化频率和程度 E.职位的代表性
答案
单选题
工作分析中,标杆职位的选择标准不包括(  )。
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的绩效 D.职位的薪酬水平
答案
单选题
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位上的任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
答案
单选题
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括( )。
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位任职者的工作经历 D.职位内容的变化频率和程度
答案
单选题
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
A.职位的代表性 B.职位任职者的绩效 C.职位的胜任特征 D.职位内容变化的频率和程度
答案
多选题
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括()
A.职位的代表性 B.职位的关键性 C.职位内容变化的频率和程度 D.职位的复杂性
答案
单选题
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括(     )。
A.职位的代表性 B.职位任职者的绩效 C.职位的胜任特征 D.职位内容变化的频率和程度
答案
多选题
选择标杆职位可以参考的标准包括()
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.职位内容变化的频率 D.职位任职者的绩效 E.职位的特殊性
答案
单选题
选择典型职位应该考虑的因素不包括()
A.职位的代表性 B.职位的关键程度 C.任职者的绩效 D.任职者的学历水平
答案
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