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( )属于组织结构和气候的压力源。
多选题
( )属于组织结构和气候的压力源。
A. 工作过多
B. 角色模糊
C. 同事关系不融洽
D. 决策中缺乏参与
E. 领导对工作的限制太多
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多选题
( )属于组织结构和气候的压力源。
A.工作过多 B.角色模糊 C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作的限制太多
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多选题
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快 B.工作过于复杂 C.决策中缺乏参与 D.上级干涉人际交往 E.工作过程的时间压力
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多选题
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快 B.工作过于复杂 C.决策中缺乏参与 D.上级干涉人际交往 E.工作过程的时间压力u000b 确认答案
答案
多选题
在以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快 B.工作过于复杂 C.决策中缺乏参与 D.上级干涉人际交往 E.工作过程的时间压力
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单选题
属于组织结构与气候的压力源的是( )
A.角色冲突 B.任务欠载 C.组织中的人际关系 D.缺乏参与决策
答案
多选题
在以刺激为基础的模式中,()属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊 B.时间压力 C.工作太复杂 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作限制太多
答案
多选题
(2015年5月)在以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊 B.时间压力 C.工作太复杂 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作限制太多
答案
多选题
在以刺激为基础的模式中,()属于组织机构与气候的压力源。
A.角色模糊 B.时间压力 C.工作太复杂 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作限制太多
答案
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答案
判断题
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天气和气候的概念不一样()
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天气和气候是同一个概念()
天气和气候的概念不一样()
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线性组织结构的项目组织结构图中其指令源是( )。
下列关于陕西地理和气候特征说法正确的是()。
下列关于我国地形和气候,阐述错误的是()
()属于个人因素的压力源。
( )属于人际关系压力源。
( )属于职业发展的压力源。
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
工作组织的压力源主要有()。
线性组织结构模式有()指令源。
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