公司全面构建以岗位绩效工资制度为基本模式，与岗位价值、绩效贡献、能力素质三个要素相挂钩，由三个工资单元组成，适应公司各单位业务类型和经营特点的差异化工资分配制度体系（）

下列属于事业单位岗位绩效工资制度组成部分的有（） 以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（） 技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。 以下不属于岗位工资制度的是（　　）。 企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（） 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 下列不属于绩效工资的是（） 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，工作人员工作包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴（） 基本工资制度？ 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（） 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是() 公司操作服务人员基本工资制度实行（） 公司所有人员都是岗位绩效工资制（） 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（） 某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题） （ ）工资制度属于团队工资制。 我公司现行的工资制度是（） 岗位绩效工资制构成部分包括（） 销售提成工资制度属于()工资制。