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在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
单选题
在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
A. 定量分析
B. 定性分析
C. 对比分析
D. 层次分析
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单选题
在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
A.定量分析 B.定性分析 C.对比分析 D.层次分析
答案
多选题
劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括()
A.协议方案是否合理 B.实施行动是否得力 C.是否取得了预期的效果
答案
单选题
劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环节不包括()
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答案
多选题
劳资协商决定好事项落实情况评估的内容主要包括()
A.协议方案是否合理 B.实施行动是否得力 C.是否取得了预期的效果 D.实施结果是否有经济效益
答案
多选题
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
A.协议方案是否合理 B.实施行动是否得力 C.是否取得了预期的效果 D.实施时机是否合适
答案
多选题
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
A.协议方案是否合理 B.实施行动是否得力 C.是否取得了预期的效果 D.实施时机是否合适
答案
多选题
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答案
多选题
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判断题
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主观题
简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。
答案
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简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准
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