一个公司的管理者不用做到“律人先律己”。
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一个公司的管理者不用做到“律人先律己”。
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一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（）
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管理者基本行为规范中，什么是中天管理者严以律己的约束力（）
A.精益意识 B.效率 C.大局意识 D.俭廉意识
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一个人是领导者，那他一定是管理者（）
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有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（）
A.这种看法有一定正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙。 B.这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙。 C.这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性工作， 当然会很繁忙。 D.这种看法正确，更高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（）
A.这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙 B.这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙 C.这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙 D.这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（）
A.窄.低，快，高 B.窄.低，慢，高 C.广.高，慢，高 D.宽.低，快，高
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领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（）
答案
领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（）
答案
管理者代表是一个专职的岗位（）
A.正确 B.错误
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作为一个管理者，有效管理的核心是什么？
作为一个管理者应具备的管理技能包括____
管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（）
一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。
为了使他们的公司成为一个学习型组织，管理者不应该（）
做一个好的管理者，需要能够（）？
做一个好的管理者，需要能够？
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一个有效的管理者需要扮演哪些角色？
一个管理者应具备的管理能力应包括（）
根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。
一个有效的管理者需要具备以下哪些素质？
一个社团可以有多名环境管理者代表。()
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
下列关于如何判断一个人是否是管理者的说法中错误的是
一个企业的网络管理者受到的压力有哪些？（）
（ ）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
为了成功地管理一个项目，项目经理必须承担一个管理者和领导者的角色。在管理者的角色中，项目经理除了__外都可以做（）
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