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管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越,管理费用就越,决策速度就越,管理者的工作效率越()
单选题
管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越,管理费用就越,决策速度就越,管理者的工作效率越()
A. 窄.低,快,高
B. 窄.低,慢,高
C. 广.高,慢,高
D. 宽.低,快,高
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单选题
管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越,管理费用就越,决策速度就越,管理者的工作效率越()
A.窄.低,快,高 B.窄.低,慢,高 C.广.高,慢,高 D.宽.低,快,高
答案
判断题
一个人员规模既定的组织,管理者管理幅度较大,意味着管理层次较少()
答案
单选题
管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A.正确 B.错误
答案
单选题
管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数,通常情况,一个管理者的最佳管理幅度是()。
A.3~6人 B.6~10人 C.10~16人 D.16~20人
答案
单选题
管理者对下属进行激励,意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
管理幅度是一个上级直接监管的下属人员的数量。除管理者自身的因素外,()等也是影响管理幅度的因素
A.工作性质 B.沟通的有效性 C.企业的技术水平 D.外部环境的稳定性
答案
单选题
新晋管理者向领导汇报工作的重点内容是()
A.参与人数 B.完成时间 C.工作程序 D.完成结果
答案
判断题
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念,一个领导者下属的人员越多,管理幅度越大。
答案
单选题
一个进程被唤醒意味着
A.该进程重新占有了CPU B.它的优先权变为最大 C.其PCB移至就绪队列队首 D.进程变为就绪状态
答案
热门试题
一个责任护士管理多少个病人()
一个人有了死亡意识,意味着( )。
( )是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
●一个进程被唤醒,意味着 (6) 。
●一个进程被唤醒,意味着 (17) 。
()意味着一个新企业的诞生。
较大的管理幅度意味着较多的管理层次。
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
对一个人有激情,就意味着对一个人有爱情。
对一个人有激情,就意味着对一个人有爱情。()
对一个人有激情,就意味着对一个人有爱情()
管理者能力越强,管理幅度();下属能力越强,管理幅度()
一个企业现金流断流意味着()。
一个企业现金流断流意味着:()。
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素包括()
()制约着管理者的行为,它像一个自动的过滤器,左右着管理者的道德、思想、感觉和行动
一个项目有3条关键路径。这时项目意味着什么()
一个项目有3条关键路径。这对项目意味着什么?()
物流业务外包就意味着自己多了一个合作伙伴,多了一个风险的承担者()
一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是( )
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