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以下不属于附表5《合同制员工流动情况》中“社会招聘人数”统计范围的是()
单选题
以下不属于附表5《合同制员工流动情况》中“社会招聘人数”统计范围的是()
A. 高层次人才
B. 高校毕业生
C. 成熟人才
D. 核心业务普通岗位人员
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单选题
以下不属于附表5《合同制员工流动情况》中“社会招聘人数”统计范围的是()
A.高层次人才 B.高校毕业生 C.成熟人才 D.核心业务普通岗位人员
答案
单选题
定期报表统计时,在1表《合同制员工增减变动情况》中,以下哪项不属于“其他增加”的取数项?()
A.其他增员 B.重新录用的核心业务普通岗位人员 C.调整用工形式(派遣制员工转为合同制员工) D.合资公司合同制员工(W)转为合同制员工(A、B)
答案
判断题
定期报表中,3表《合同制员工人才资源分布情况》中技能操作人员中“高级工”人数等于附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业(工种)分布情况》中“高级工”人数()
答案
单选题
以下哪类属于1表2《合同制员工增减变动情况(二)》“其他减少”人员?()
A.B转W人员 B.企业单方解除违法员工 C.员工单方解除劳动合同 D.系统外阶段性调动
答案
判断题
在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数()
答案
单选题
8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和()
A.派遣制员工 B.其他从业人员 C.职业雇员 D.合资公司用工
答案
判断题
10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工()
答案
单选题
以下不属于车辆紧制的情况()
A.警惕按钮释放时间过长。 B.主风缸气压过低(大于4.8bAr)。 C.紧急制动按钮被按下。 D.定位丢失
答案
多选题
严禁随意删除调入人员的信息,否则会造成原单位1表《合同制员工增减变动情况》不平()
A.直属单位间调出 B.岗位变动 C.学历信息 D.职位层级序列
答案
判断题
统计报表中,合同制员工从技能操作序列调整到专业技术序列后,若现从事职业(工种)信息未定界,会造成附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业(工种)分布情况》表内校验不平()
答案
热门试题
以下不属于资金申请报告相应附表的是()。
统计报表中,勾选以下哪类标识的人员会统计到3表《合同制员工人才资源分布情况》合同制员工人才资源分布情况“国际化经营人才”中()
以下不属于组织招聘的程序是()
统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类,不包括”W合资公司合同制员工“()
(2019年5月)以下不属于多班制的有( )。
以下招聘渠道不属于社会招聘的是()
以下不属于外部招聘主要方法的是()
以下不属于招聘广告的内容是(
以下不属于流动负债的是()。
以下不属于流动负债的是______。
以下不属于流动团建的是()。
以下不属于流动负债的是()。
以下不属于合同的法定解除法情况的是()
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
定期报表统计时,当人事事件类型为“重新录用”,有可能会取到1表《合同制员工增减变动情况》的哪些列中?()
以下不属于董仲舒认为的“三统”的是()?
以下不属于多班制的有()
以下不属于多班制的有( )。
以下不属于流动资产的有
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