(2016年11月)自然流出不包括（）。

(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 (2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。 (2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（　　）。 (2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。 (2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。 (2016年11月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）。 自然流出不包括（）。 (2016年11月) 信度主要包括（）。 (2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。 (2016年11月) 事业部制结构所具有的优势不包括（　　）。 (2016年11月)工作的含义包括（ ）。 (2016年11月)领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。 (2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（　　）。 (2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。 (2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。 (2016年11月)工作描述的内容包括（ ）。 (2016年11月) 人本管理的原则包括（　　）。 (2016年11月)岗位劳动责任主要包括（　　）。 (2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。