(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。
A. 掌握各类工时消耗的情况
B. 研究机械设备运转情况
C. 改进工作程序和操作方法
D. 提高员工工作的满意度
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(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。
A.掌握各类工时消耗的情况 B.研究机械设备运转情况 C.改进工作程序和操作方法 D.提高员工工作的满意度
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(2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。
A.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料 B.掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据 C.用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率 D.用于改进工作程序和操作方法 E.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
答案
岗位抽样的作用不包括（ ）。
A.掌握各类工时消耗的情况 B.研究机械设备运转情况 C.改进工作程序和操作方法 D.提高员工工作的满意度
答案
(2016年11月)岗位指南的优点不包括（ ）。
A.重点突出 B.使用简易 C.精细深入 D.记忆方便
答案
(2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。
A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
(2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（ ）
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
(2016年11月)岗位劳动责任主要包括（ ）。
A.质量责任 B.产量责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任
答案
(2016年11月)自然流出不包括（）。
A.退休 B.主动辞职 C.意外死亡 D.伤残后离职
答案
(2016年)职业道德的作用不包括（ ）。
A.调整职业关系 B.提升职业素质 C.促进行业发展 D.加强专业知识
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(2016年11月) 生产岗位操作规范的内容包括（ ）。
（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
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(2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。
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(2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。[2011年11月三级真题]
(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
(2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（ ）
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