多选题

在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()

A. 在职培训
B. 工作轮换
C. 视听培训
D. 企业外培训

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多选题
在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()
A.在职培训 B.工作轮换 C.视听培训 D.企业外培训
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单选题
该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
A.计划制订 B.控制 C.效果评估 D.监督和改进
答案
单选题
该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
A.计划制订 B.控制 C.效果评估 D.监督和改进
答案
多选题
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。
A.评估指标; B.评估方法; C.评估监测; D.评估组织;
答案
主观题
在培训与开发过程中,存在的误区是
答案
主观题
在培训与开发的过程中,存在的误区是()
答案
单选题
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制,下列说法错误的是(   )。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际又要便于检查控制,不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
答案
单选题
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制,下列的陈述中不正确的是()
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
答案
单选题
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述,不正确的是()。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
答案
主观题
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答案
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