员工离职（包括自动离职、解聘等），应于离职日起三日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费。否则，按200元/天收取房费（）

《员工离职管理办法》离职移交的项目包括（） 离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。 如一位非正常离职员工2019年8月8日回厂办理离职手续，离职核准日期2019年9月7日，该员工7月份薪资什么时候发放（） 员工最后一个工作日的次日定义为离职日，离职日（）需及时在项目考勤群里上报并提交对应单据 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 公司视为自动离职的员工，合同自该员工正常出勤的最后一日的第二日解除（） 员工离职需要填写《离职申请单》（） 员工离职需要提前多久提交离职单（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 员工张三9月20日为最后工作日，请问CDP中离职审批应该（）日前完成 离职率=(该月离职人数-不可避免的离职人数)/月中员工总数*100%。() 正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 员工无故旷工（）天以上，就算自动离职 员工有下列情况均视为自动离职（） 员工离职的常见形式包括（） 什么是离职，如何进行员工离职管理？ 员工提报离职必须提交哪些资料才可以离职（）