员工离职 （包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日到（）办理各类移交手续，清点财物，搬离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制搬出

员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 员工离职须持《离职申请表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续（） 员工接到《深铁运营离职员工结算清单》后在1个工作日内到相关部门办理交接手续，若超过个工作日未按规定办理完离职手续的，则按异常（自动）离职处理（） 凡未办理辞职手续离职，或无故擅自旷工3天的，均作自动离职处理，不予结算任何薪酬及福利（） 《员工离职管理办法》离职包括（） 转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 员工离职分为公司内调动、辞职、辞退、退休、非正常情况病亡等（） 正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 员工递交的辞职申请审批通过后，可随时离职（） 员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 员工离职要办理什么手续（） 《员工离职管理办法》离职移交的项目包括（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 辞职、自动离职职工领取救济金的期限与相同（） 员工若辞职，需提前向公司提出书面申请。双方若对离职日期协商不一致的，员工需按比例以工资形式补足通知天数，方可办理离职手续（） 员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。