员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起1周内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费等（）

《员工离职管理办法》离职包括（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 员工递交的辞职申请审批通过后，可随时离职（） HR共享服务目录员工关系类主要包括员工入职、员工离职、员工调动、员工退休服务、劳动合同管理等项（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 《员工离职管理办法》离职移交的项目包括（） 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。 员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（）产生招聘需求。 辞职、自动离职职工领取救济金的期限与相同（） 员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 员工手写签字的纸版辞职书原件上的最后工作日需要跟线上离职单据的最后工作日一致，怎么查询线上离职单据的最后工作日（） 员工无故旷工（）天以上，就算自动离职 员工有下列情况均视为自动离职（） 凡未办理辞职手续离职，或无故擅自旷工（）的，均作自动离职处理，不予结算任何薪酬及福利