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生产部门实习生按同岗位__配置、发放和管理

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生产部门实习生按同岗位__配置、发放和管理
答案
单选题
根据《运营总部劳动防护用品管理规定》,生产单位实习生按同岗位标准配置发放和管理()
A.临时员工 B.委派员工 C.实习员工 D.正式员工
答案
单选题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定,除了()岗位的实习生可以是中专学历外,其余岗位的实习生必须是大专及以上学历
A.仓管员 B.机电工 C.客服专员 D.钣喷工
答案
单选题
《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生,跟岗实习期每月实习报酬为()
A.4000元/月 B.3000元/月 C.1100元/月 D.800元/月
答案
多选题
各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的()
A.评分 B.记录 C.审核 D.存档
答案
多选题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》,()部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生
A.人力资源部 B.财务部 C.销售部 D.市场部
答案
单选题
负责分公司实习生归口管理工作,确定拟录用实习生、临时实习生()
A.人教部 B.综合部 C.各部门中心 D.各车间科室
答案
单选题
实习生到岗后,各部门建立《实习生实习积分统计表》,根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月()随考勤一起交至各店综合管理部
A.最后一周 B.最后一天 C.次月3号前 D.次月1号
答案
主观题
在实习生管理中,实习生的实习工资需经签署实习证明,经人力资源部汇总审核后,按照当年度公司薪酬文件标准进行发放
答案
单选题
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的,调动流程应由()起草
A.招聘培训部 B.调入公司 C.调出公司 D.不需起草
答案
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实习生每月事假不得超过,实习期间总计请假时间不得超过,若有超过者按实习生违约处理 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生,其跟岗实习期为() 在实习生管理中,实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明,经人力资源部汇总审核后,按照当年度公司薪酬文件标准进行发放() 实习生表现如何会被评选为优秀实习生 符合轮岗申请条件的实习生应于每个月()前向所在部门递交《实习生轮岗申请表》 简述实习生管理制度。 实习生按(公司)配发标准进行劳动防护用品发放,转正后不在重新配发 简述实习生管理条线人员职责 《深圳市地铁集团有限公司运营总部实习生管理办法》规定,实习生在取得岗位资格证之前活补贴标准为1500元/人() 实习生上岗前需参加部门级和岗位级培训,培训内容主要包括:集团部门安全生产情况和安全生产基本知识、集团部门安全规章制度、岗位操作规程、各类事故案例、部门安全管理制度等,培训时间应不少于24学时() 实习生实习期为()个月。 单位聘用了几个学生做实习生,不知是否需要给实习生缴纳社保? 依据《实习生轮岗奖励制度》规定,实习生满()月可提出轮岗申请? 实习生在实习期间有以下情形的,需将实习生退回学校() 实习生违反管理规定,造成负面影响,部门视情节严重程度给予()减分 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 实习生在分公司实习期间,无故迟到和早退一月内不得超过,累计不得超过(含),若有超过者按实习生违约处理() 实习生招录条件为() 我院的实习生如何管理和实习 某实习生参与酒店组织的“出彩舜和人”才艺比赛,并获得二等奖的成绩,则该实习生实习积分加()
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