事假申请须以为单位（）

员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 员工事假不足日的，以____分钟为起点计，而后以____分钟为单位计（） 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 事假需提前几天提交申请（） 事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 事假以半日为单位申请。不足半日，计半日，扣除日工资50%；多于半日不足1日的，计1日是，扣除日工资100%（） 员工请假超过（）天及以上的，须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为（），事假最小请假单位为（） 试用期内可申请事假最多____天（） 员工请事假因提前几天申请（） 取消回送时,申请单位须及时提出申请,并（） 事假最小时间以_____计算（） 事假的最小单位为（）天 学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。 请事假5天以上者提前（）申请 OIML证书申请单位须交纳下列费用____。 受理单位客户查询申请，须审核哪些资料（） 回送时,申请单位须及时提出申请,并注明原因（） 员工申请事假每次不得超过（）天，每年累计不得超过（）天。确有特殊情况者，须书面申请并经主管及人力资源部审批后方可例外 员工请事假，最小单位是多少（） 各生产公司员工病、事假，年度累计超过20天须__审批（）