浏览控制、筛选过滤、及时引导、情感激励等策略是（）的划分结果
A. 问题解决学习策略
B. 教学内容组织策略
C. 学习过程控制策略
D. 学习行为指导策略
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浏览控制、筛选过滤、及时引导、情感激励等策略是（）的划分结果
A.问题解决学习策略 B.教学内容组织策略 C.学习过程控制策略 D.学习行为指导策略
答案
情感激励属于激励（）
A.硬性激励 B.软性激励 C.两者都是 D.两者都不是
答案
情感激励主要是培养激励对象的（）
A.积极情感 B.高情商 C.公关能力 D.工作能力
答案
激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?()
A.民主激励 B.会议激励 C.旅游激励 D.口头表扬
答案
情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。
A.合作开发； B.增加订单； C.信息共享； D.排忧解难； E.价格优惠。
答案
创业者可以采取的，属于情感激励的是（ ）。
答案
情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 下列属于情感激励法的一项是（ ）。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈 D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
答案
情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是:（）
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C.由于一名员工在大会上指责经理，他被人打击、报复，他很伤心 D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
答案
情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是（ ）。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈 D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事
答案
情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。根据上述定义，下列属于情感激励法的一项是：
A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈 B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事
答案
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当项目的提案较多时，就需要对项目进行筛选，筛选过程的最终结果是( )
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网络上的情感广告使情感激活扩散必须同其他概念发生联系的是（）
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