主观题

个体在遭受挫折时往往伴随强烈的情绪体验( )

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主观题
个体在遭受挫折时往往伴随强烈的情绪体验( )
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主观题
是指个体遭受挫折时免于心理失常的能力
答案
主观题
个体遭受挫折后不敢面对现实,而放弃原来的目标,这种挫折反应方式是
答案
单选题
个体把受挫折的不良情绪引向崇高的境界是情绪的调控()
A.语言 B.幽默 C.转移 D.升华
答案
主观题
遭受挫折后人的直接反应方式主要有情绪反应、攻击、()、()和()
答案
判断题
当人遭受挫折,无法达到目标时,往往寻找或杜撰一些对自己有利的理由进行解释,以减轻或避免挫折带来的苦恼和失望等情绪困扰,称为文饰。
答案
单选题
个体在遭受挫折时,为了缓解心理的紧张情绪,给自己找一个在他人看来是不客观的理由的一种心理反应称为()
A.替代 B.文饰 C.表同 D.投射
答案
多选题
青年人富有理想,但容易在客观现实与理想不符时遭受挫折打击,出现强烈的情绪反应。因此,为尽早摆脱困扰,及时调整好情绪情感,可采取的对策是()
A.期望值适当 B.增加愉快生活的体验 C.找适当的机会及时宣泄自己的情绪 D.行动转移或者升华法
答案
单选题
在求职遭受挫折时,我们要学会(),保持积极稳定心态。
A.自我否定 B.脱离竞争环境 C.自我调适,正确面对 D.坚持自我,绝不改变
答案
主观题
遭受挫折后的心理反应是怎样的?
答案
热门试题
受挫折后,人们往往容易表现为 在生活中遭受挫折、打击或遇到困难时,你通常会( )。 大学生遭受挫折后常见的消极防御机制包括: 人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质叫做() 个体所遭受的心理挫折属于 当个体面临冲突、紧张、焦虑,特别是遭受挫折的时候,退回到较早年龄阶段的活动水平,被称为_____。 有关挫折的描述,以下看法正确的是:①挫折包括挫折情景、挫折认知和挫折反应;②遭受挫折后,人会变得非常颓废;③挫折产生的原因可分为环境起因和个体起因;④侵犯行为的发生总是以挫折为条件,这是确定无疑的() 管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度() 挫折激励法是当员工遭受挫折后,促其振奋精神,树立自信心的激励方法,下列属于挫折激励法的是() 某学前儿童遭受挫折时焦躁不安,出现打人、咬人、抓人、踢人和夺取他人东西的行为,此类行为是() 容易使个体产生挫折体验的因素是( ) 情商通常是指情绪商数,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质 心理健康维护与促进的(  )是指:人生的意义就在于成长与经历,个体的心理在发展中会不断遭受挫折,又会在挫折中不断学习和自我纠正。 面对现实接受挫折时,应该() 目标实现过程中受挫时引起的紧张而不愉快的情绪体验是愤怒() 目标实现过程中受挫时引起的紧张而不愉快的情绪体验是愤怒() 根据韦纳的归因理论,员工在工作中取得成功或遭受挫折时,管理者应让员工() 研究表明,学习成功的学生往往对学习抱积极态度,而学习遭受挫折的学生对学习抱消极态度。能对这种态度做出合理解释的是() 有些人为了人际小事而无理取闹,有些人在收入分配中稍不如意就到领导处哭闹,这都是个体在遭受挫折后的()表现. 挫折含有()、受挫、失败之意。
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