(2015年11月)采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（　　） 。

(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　） （2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（　　） 。 单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为本单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。 (2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（　　） 。 (2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括 （ 　）。 2015年11月28 (2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）? (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 (2015年11月)（　　）不属于构建胜任特征模型的主要方法。 (2015年11月)（　　）属于WAI。 (2015年11月)采用内部晋升制的重要作用体现在（??） (2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分) (2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。(14分) (2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。 (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（　　） 。 (2015年11月)MAT属于（　　）。 (2015年11月)法定福利包括（ ）。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)