(2015年11月)纠正晕轮误差的方法有 （）?
A. 制定明确的评价标准体系
B. 建立通畅的沟通机制
C. 对考评者进行适当的培训
D. 选择适合的考评指标
E. 建立严谨的工作记录制度
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(2015年11月)纠正晕轮误差的方法有 （）?
A.制定明确的评价标准体系 B.建立通畅的沟通机制 C.对考评者进行适当的培训 D.选择适合的考评指标 E.建立严谨的工作记录制度
答案
纠正晕轮误差的方法有（）
A.制定明确的评价标准体系 B.建立通畅的沟通机制 C.对考评者进行适当的培训 D.选择适合的考评指标 E.建立严谨的工作记录制度
答案
纠正晕轮误差的方法由（ ）构成。
A.建立精确的考评标准体系 B.建立畅通的沟通机制 C.对考评者进行适当的培训 D.选择适合的考评指标 E.建立严谨的工作记录制度
答案
纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（ ）。
A.建立明确的考评标准体系 B.建立完善的数据 C.对考评者进行适当培训 D.建立严谨的工作记录制度
答案
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系 B.建立完善的数据处理系统 C.对考核者进行适当的培训 D.建立严谨的工作记录制度
答案
（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系 B.建立完善的数据处理系统 C.对考评者进行适当的培训 D.建立严谨的工作记录制度
答案
下列哪项能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）
A.建立精确沾考评标准体系 B.建立严谨的工作记录制度 C.对考评者进行适当的培训 D.建立完善的数据处理系统
答案
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）
A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一 B.建立严谨的工作记录制度 C.对考核者进行适当的培训 D.建立完善的数据处理系统
答案
减少晕轮误差的方式有（ ）。
A.建立严谨的工作记录制度 B.考评标准要详细 C.对考评者进行相应的培训 D.考评标准要简略 E.应给考评者足够的自由
答案
晕轮效应给评价带来误差有()
A.问题效应、扫帚星效应、光环效应 B.光环效应、精品效应、权威效应 C.扫帚星效应、光环效应、精品效应 D.扫帚星效应、光环效应
答案
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