( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（） 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（　　）。 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略 培训规划 从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。 负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是 负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( ) 培训规划实际包含了战略和规划两层意思。 培训规划的定义是？ 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（）