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下列属于执行力的特征的是()
多选题
下列属于执行力的特征的是()
A. 全员性
B. 系统性
C. 操作性
D. 可量化性
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多选题
下列属于执行力的特征的是()
A.全员性 B.系统性 C.操作性 D.可量化性
答案
多选题
下列选项属于执行力的原则的是()
A.自上而下与自下而上机制的融合协同 B.权变与规则 C.责任心导向,目标导向 D.自适应调整和组织能力的不断提升
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
多选题
下列选项属于员工执行力的原则的是()
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答案
多选题
下列选项属于领导执行力的原则的是()
A.目标排序 B.战略与可行性平衡 C.过程监督 D.基于结果的激励与约束
答案
多选题
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
单选题
下列不属于执行力强人的特点是()
A.自动自发 B.耍小聪明 C.注重细节 D.具有创意
答案
单选题
执行力对企业而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
单选题
执行力对个人而言执行力就是()。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
热门试题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
法律的重要特征是具有国家强制执行力
组织执行力具有如下特征,哪项不是()
高效执行力的建设包括提高执行力
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。( )
什么是执行力()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()
执行力统计每周统计,月初通报上月执行力情况()
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
个体相关,层次、节点、环境之间有效合作是执行力()特征的体现。
检查力等于执行力()
执行力分为()、()、()。
以下不属于执行力的要求?()
执行力包括几大核心要素,这几个要素相铺相成,统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是()
构建执行人才储备属于执行力管理中的()
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提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的( )
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的()
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