单选题

企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是()。

A. 最低工资
B. 基础工资
C. 效率工资
D. 级别工资

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单选题
企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是()。
A.最低工资 B.基础工资 C.效率工资 D.级别工资
答案
单选题
企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是(  )。
A.最低工资 B.基础工资 C.效率工资 D.级别工资
答案
单选题
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()工资。
A.绩效 B.效率 C.计件 D.计时
答案
单选题
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()。
A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
答案
多选题
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是()。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
多选题
关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是(  )。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
多选题
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
多选题
关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法,正确的是()。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
多选题
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是(  )。 查看材料
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持关系的情况下更有意义
答案
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B. C.边际收益大于边际成本 D. E.平均收益等于平均成本 F. G.平均收益大于平均成本
答案
热门试题
企业提高工资后,如果(  ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 雇主所能支付的最高工资水平不包括( ) 雇主所能支付的最高工资水平不包括( ) 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常() 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括() 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括() 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括()。 如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的() 提高工资标准要参考() 关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是() 高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付()的重要前提假设。 晋升职务提高工资的标准技能工资提高档() 提高工资效益的手段不包括(  )。 下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是( )。 下列选项中,不属于企业支付高工资理由的是()。
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