关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是()。

培训与人力资源管理之间的关系是什么? 请阐述人力资源管理与开发的关系。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（） 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（） 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系（） 企业人力资源管理其他职能的基础是 ( ) 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。