关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（　　）。

培训与人力资源管理之间的关系是什么? 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 请阐述人力资源管理与开发的关系。 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（） 人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系（） 核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块（） 企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )