学习五项要素包括建立远景、个人学习、改变心智、自我超越和系统思考。

圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（） 第五项修炼是学习性组织的关键要素。 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 学习型组织的五项修炼包括（）。 学习型组织的五项修炼包括（ ） 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 学习型组织的五项修炼不包括（） 建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（） 《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（） 学习力是包括一个人学习的（） 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（） 构建学习型组织的五项修炼？ 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。 自我超越是个人成长的学习修炼，是学习型组织的精神基础（） 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 学习型组织有哪五项内容 学习型组织有哪五项内容 学习型组织五项修炼的核心是()