对于考核的原则来说，凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整，以避免考核的（）。
A. 准确性
B. 片面性
C. 全面性
D. 不确定性
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对于考核的原则来说，凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整，以避免考核的（）。
A.准确性 B.片面性 C.全面性 D.不确定性
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关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
答案
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（）
A.专业素质和解决疑难问题的能力 B.专业素质和技能创新能力 C.专业素质和技能学习提高情况 D.专业素质和工作计划性
答案
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（ ）阶段的工作。
A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
答案
绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。
A.晕轮效应 B.考核标准不严谨 C.平均倾向 D.成见效应 E.考核内容不完整
答案
对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是（）
A.员工的劳动成果 B.员工在劳动过程中的态度与行为 C.员工的心理品质和能力素质 D.员工的计划能力、应变能力 E.员工的心理承受能力
答案
根据溪洛渡水力发电厂《绩效考核与薪酬分配管理办法》：绩效考核工作遵循以下原则（）
A.客观公正、实事求是 B.逐级考核、双向沟通 C.简便易行、讲求实效 D.注重过程管理、加强月度考核
答案
班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。
A.高质量低认可 B.低质量高认可 C.低质量低认可 D.高质量高认可
答案
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（）
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
为强化合规考核结果运用，应严格将合规履行情况与绩效考核相结合，对于职务竞聘、管理授权，不需与绩效考核结合（）
答案
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企业党风廉政建设与反腐败工作绩效列入公司层次管理控制类绩效考核指标体系，由主体责任、监督责任的履职绩效共同组成，其中党风廉政建设绩效考核值权重为（），纪检监察工作绩效考核值权重为（）
对于绩效考核与绩效管理的区别和联系说法错误的是( )。
依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是: 考核张经理|考核张经理的人品与能力|考核张经理的工作|考核张经理的德能勤绩
简述绩效考核的原则？
全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是（）
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的
支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
柜员绩效薪酬考核周期按季考核，按月发放，每季日前完成上季柜员的绩效考核工作（）
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。
运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
绩效考核原则有哪些内容（）
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