在培训目标中（）是用来衡量员工对培训内容中强调的原料，事实，技术，程序或过程的熟悉程度

依据《生产经营单位安全培训规定》，某机械厂车间对新上岗员工进行了岗前安全培训，培训内容中不属于车间级培训内容的是（）。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。 在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） (2017年5月)（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，某机械厂车间对新上岗员工进行了岗前安全培训，培训内容中不属于车间级培训内容的是（　）。 在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时，对老员工进行培训的目标主要包括（） 在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。 企业对员工培训内容应当包括（） 培训课程的目标是说明员工培训应达到的( )。 培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等 单位应定期对员工进行消防安全培训，培训内容包括（） 对在职员工进行培训时，其培训内容可包括 ( ) 下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。 员工培训的目标( )