加班分工作日延时加班和法定休假日加班两类（）

因工作需要，公司与员工协商，经员工同意后，员工在工作日延时工作及休息日、法定节假日加班工作（每月不超过36小时）的，视为员工的加班时间，公司将核发加班费或者给予调休（） 劳动法规定，国家法定休假日加班的按不低于工资的200%支付工资（） （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） 实行综合计算工时工作制的劳动者，在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班（） 在中石化电子考勤系统中，加班仅有“节假日加班”和“休息日加班”两种（） 加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资（） 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 公务员在法定工作日之外加班的，应( )。 票据期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为最后一日。 票据期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为最后一日。 员工在工作日及休息日加班，公司在员工加班（）内安排调休 用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（） 法定节假日加班工时指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，纳入综合工时统计（） 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 正常工作日，自（）起计为加班 安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？ 综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（） 法定假节假日有加班怎么维护（） 法定节假日加班工时是指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，不纳入综合工时统计 王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7日，其中3日属于法定休假日，4日属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7日加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。