法定节假日工作日延长工作加班按百分之多少发加班工资（）

法定节假日加班，支付（）倍基本工资 根据《关于执行人民敬茶法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》，对一周工作不满个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不视为法定工作日之外加班（） 下列关于加班工资的说法正确的是: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬|只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬|安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） 法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算 企业在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（） 法定节假日加班工时指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，纳入综合工时统计（） 加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。 加班分工作日延时加班和法定休假日加班两类（） 法定假节假日有加班怎么维护（） 法定节假日加班工时是指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，不纳入综合工时统计 中国大学MOOC: 周休日安排劳动者工作（即加班）又不能安排补休的，支付不低于正常工时工资的百分之多少？ 法定节假日期间，上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资（） 日补充计划要求兑现率为百分之多少（） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（） 在法定节假日，老板可以要求员工免费加班。 因工作需要，公司与员工协商，经员工同意后，员工在工作日延时工作及休息日、法定节假日加班工作（每月不超过36小时）的，视为员工的加班时间，公司将核发加班费或者给予调休（） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）百的工资报酬。 法定节假日与公休日的加班费是如何规定的？