“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（　　）的功能。 属于薪酬对员工的作用的是（ ）。 属于薪酬对员工的作用的是（）。   简述薪酬对员工的功能。 薪酬对员工的作用有( )。 薪酬对员工的作用有()。 薪酬对员工的功能有（） 薪酬对员工的功能有()。 薪酬对员工的作用有（） 下列属于薪酬对员工的作用的是（） 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。 薪酬对员工的功能主要有 ( ) 薪酬对员工的功能主要有（）。 薪酬对员工的作用不包括（） 薪酬对员工的功能不包括()。 薪酬对员工的功能不包括（） 薪酬对员工的功能主要有(　　)。 薪酬对员工的功能主要有（）。 薪酬对员工的功能表现在（）。