在绩效计划的准备阶段，组织信息的准备，主要是对进行重温和再提高、再认识（）

在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。 在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（）。 下列选项中，不属于绩效计划准备阶段需要收集信息的是（） 在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括(     )。 绩效计划的准备阶段，需要收集的资料（ ）。 在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。() 在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息（） 绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（ ）等。 考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。 考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准 价值工程准备阶段的工作主要是()。 全程的服务准备阶段主要是（）、物质准备、与地方接待社的联系。 简述绩效评估面谈准备阶段工作的主要内容。 绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（） 现场审核准备阶段的工作内容主要是（） 领导绩效考评的准备工作包括思想准备和组织准备，其中组织准备包括 项目沟通计划的准备工作，主要是处理()。 绩效评价的准备阶段包括（）。 物资准备主要是指根据（）的需要，组织整修场地，准备器材装备和教材等，以保证训练的正常进行。 绩效考核的准备阶段中,技术准备工作包括()。