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高层管理者站在整体的立场上
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高层管理者站在整体的立场上
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高层管理者站在整体的立场上
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多选题
高层管理者站在整体的立场上,对企业实行综合指挥和统一管理,其具体职责包括()
A.制定企业发展的战略目标 B.部署企业发展的总体战略 C.选用干部 D.评价绩效
答案
主观题
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
答案
判断题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
答案
判断题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
判断题
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽()
答案
多选题
高层管理者包括 ( )
A.董事长 B.首席执行官 C.总裁 D.总经理 E.其他高级经理人员
答案
单选题
按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。
A.基层管理者 B.作业人员 C.公司董事会 D.经理
答案
判断题
在典型的组织结构中,管理者可以分为一线管理者,中层管理者和高层管理者()
答案
判断题
管理者代表一般为高层管理者的秘书()
答案
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基层管理者在()上花的时间多于高层管理者
高层管理者着重培养技能;基层管理者着重培养技能。()
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。
以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?高层管理者
高层管理者主要制定( )。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多()
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()
基层管理者花在()上的时间比高层管理者多
()对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要。
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()。
高层管理者的培训应有()。
对高层管理者更强调()
高层管理者应更多掌握()
培养高层管理者的途径( )。
高层管理者培训主要包括( )。
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