试述有关绩效测量系统改进的建议。

试述领导绩效考评的全面系统原则。 有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。 绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。 满意度调研，管理者可建议VOC系统、服务改进系统、（）、轻松有效地倾听用户声音，了解服务现状，发现短板，评价服务绩效，推进服务提升 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。 在绩效改进效果评价中，评价绩效改进的维度有（）。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步（） 简述改进建议。 简述改进建议 绩效改进计划包括（）。 绩效改进主要包括() 绩效改进方法包括（ )。 能源绩效是与（）有关的、可测量的结果 绩效改进方案是指导绩效改进措施的标准，下列属于其制定原则的有（） 大多数系统控制和改进的方法基于一定时期内测量系统绩效的关键方面，以下不是这些关键方面的实现方式的是（） 在员工绩效考评中，描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等，然后给出改进和提高的建议的考评方法是（） 试述质量改进的对策。 试述质量改进的对策