在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有()。

绩效考核指标权重的设计方法主要有（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。   对采购过程进行绩效考核的作用主要有（） 知识型团队的绩效考核指标主要有（）。 KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（） 组织绩效考核中，隶属于通号板块的单位主要有（） 某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为（）。 知识型团队的绩效考核指标主要有(     )。 绩效评定中，采用的“行为对照表法”，其优点主要有（） 考核与评定的资源来源主要有哪三种（ ） 省级分行绩效考核指标中，涉及风险管理条线的指标主要有哪些（） 连续3个月绩效考核评定为优秀，则发放奖金200元。连续3个月绩效考核评定为不合格，则岗位级别降低一级（） 可纺性评定的依据主要有(　　)。 莫雷诺提出社会测量主要有三种（)、同伴行为描述法、同伴等级评定法。 绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（　） 心脏病临床评定主要有（） 事业单位绩效考核设计的原则主要有（）。①公正原则②激励原则③指导原则④绩效原则⑤成本原则 心脏病临床评定内容主要有（） 锻炼效果的评定方法有:()评定法和()评定法 评估报告评定依据中的技术鉴定资料主要有（）。