依靠制度和程序进行决策与控制的企业文化类型是（）。

企业文化是企业建立和完善内部控制的（） 企业文化类型包括()。 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。() 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性（） 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度 试说明企业文化理念与企业制度的关系。 试说明企业文化理念与企业制度的关系 根据企业文化的含义，主要表现在企业群体行为和企业制度上的企业文化属于( ) 企业文化的类型包括()。 下列属于企业文化中制度文化的是（） 制度文化可看作是企业文化中的（）。 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型（） 企业文化是一种与制度相对的软约束。 企业文化是一种与制度相对的软约束（） 企业文化管理制度的概念与内容？ 新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（）