对资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程，称为

管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的计划、组织、领导和（）。以便实现组织目标的过程 管理的目的是有效地实现组织目标（） 企业管理就是对企业所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，用最有效的方法去实现本企业的目标。() 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。 管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现（）的社会活动 管理是指在特定环境条件下，以（ ）为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，一遍达到既定组织目标的过程。 管理是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程。（  ） 利克特认为只有()才能实现真正有效的领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。 管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到既定的组织目标的过程（） 有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是()。 企业管理是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动（） 管理活动就是利用获得的资源去实现组织的目标，在可用资源充足的情况下，管理活动能更有效地进行。() (　　)是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。 全面预算管理对相关财务及非财务资源进行（），以便有效地组织和协调企业的经营活动，实现特定的经营目标。 管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。 管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。 管理创新着眼于更加有效地运用资源以实现目标 管理是指在一定的环境中，通过（　）等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。 下列关于管理的理解，对的有: 实现组织目标的手段是计划、组织、领导、控制和创新等管理职能 管理的目的是有效实现组织的目标 管理的载体是组织，管理存在于一定的组织中 管理要有效，即管理既要有效率，也要有效果 组织资源具有有限性 管理就是在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划组织领导和控制等社会活动的人（）